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신입 c# 개발자 anony (익명) 평점: 없음 조회: 2875
고졸신입개발자입니다..
연봉 2300 (상,하반기 휴가비 명절 상여금포함)
java계열 c계열 다 공부하였고 현 회사에선 c#으로 mes개발을 하고있습니다.

sap쪽도 할수있는 기회가 조금씩 있는회사입니다.

연봉은 어떤지 궁금하네요..

앞으로 방향성에대해 어느쪽으로 공부를더해야 도움이될지 조언구하고싶습니다.
태그 : 신입
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2017-02-09 오후 4:51:10
나도한마디
사용자
(익명)
(상,하반기 휴가비 명절 상여금포함)
-> 이 말은 연봉에 휴가비도 포함되어 있다는 건가요? 그럼 연차 없다는 말인가요? 물른 신입이면 내년까지 연차 몇개 없긴 하겠지만 그걸 미리 돈으로 연봉에 합산됐다는 말씀인가요?

명절 상여금 포함 이런건 그냥 따로 안주겠다는 말이니 그런거는 넘어가도 되는데, 휴가비는 연봉에 미리 포함되서는 안됩니다.

자세한 사항을 말씀해주세요
사용자
(익명)
아 신입이면 연차 없는거는 이해합니다.
한달에 하나씩 생성된다는 그런 의미에서의 연차라면 법 테두리 안이니깐요.

올해 2017년에 입사하셨으면 2018년 12월까지 12개인가? 휴가 있습니다.
그건 인사 계열 파트쪽에 물어보세요.

저번달부터 치자면 매달이 지날때마다 1개씩 사용 가능한 휴가가 발생합니다. 그러므로 그런 사항도 확인해보세요.

즉, 연차가 아예 없는건 아니니 입사하고 몇달 지났으면 일단 휴가가 하나라도 사용 가능할테니 확인해부시구요.
사용자
(익명)
1년동안 연차는 없습니다 물론 월차개념도 없구요
제연봉을 12개월이 아닌 13개월로 나눠서

남은1개월 월급은 3분의1로 나눠서

설 / 상반기휴가 / 하반가휴가비로 나눠서줍니다.
사용자
(익명)
월급은.....
다음부터는 그렇게 월급 주는곳으로는 가지마세요.

그리고 상여금을 포함한 연봉은 그저 시급을 낮추고 퇴직금을 적게주기 위한 회사의 꼼수에 지나지 않습니다.

즉, 회사는 어떻게든 2300이 고정으로 나가는거지만 피해는 직원이 보는거죠. 조삼모사죠.

피해1. 시급이 다른 2300보다는 낮게 측정될테니 야근 및 주말출근시 받는 금액이 현저히 낮아집니다.
피해2. 이직시 퇴직금 계산할때도 불리하게 적용됩니다. 다른 2300/12 받는 사람보다는 적게 받겠죠.

우리나라 특성상 고졸치고는 현 상황상 2300이 나쁘지는 않는것 같은데 연봉 계약을 그렇게 복잡하게 꼼수부리는 회사치고 직원한테 잘해주는 회사는 잘 없는거 같으니 잘 다시니고 나중에 좋은 회사로 가세요..

물른 이건 제가 지금 속한 회사가 어떤 회산지도 모르고 하는 이야기니 제말이 틀렸다면 무시해도 됩니다.
사용자
(익명)
조언 감사드립니다... 아직 신입이라 1년차때나 2년차때 이직을 많이한다고들었는데... 그때 많이참고 해야 될 것 같네요
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