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이직을 하려고 합니다. 피요히코~ 평점: 없음 조회: 2396
이직을 하려고 합니다. 가려고 하는데는 어느정도 정해졌구요.
(세부적인 사항은 퇴직 날짜 정해지고 하기로)
일단 회사 부장님한테 이야기를 했는데(월욜날..)
좀더 진중히 생각해보고 다시 이야기 하자~ 까지 이야기 했네요
 
근데 어제 회의때 분위기를 보니.
(전 분명히 지금 하는 프로젝트 마무리까지 이야기 하고. 8월중순정도 이야기를 했는데)
은근슬쩍 프로젝트(지금까지 나온걸로는 좀 짧은거긴 하지만) 하나를 더 붙여주려고 하드라구요.. 0_0
그리고 부장님하고 둘이 남았을때
그때 이야기 했던건 잘 생각해보고 휴가이후에 다시 이야기 하자고 하시는데
휴가가 8월중순.....
이대로 가다간 그냥 묶이겠다 싶어서 오늘 다시 이야기 하려고 합니다. 흑흑
 
궁금한게.
제가 알기로는
퇴직하겠다는 이야기를 하고서 부터
법적으로(?) 한달은 있어야 하는걸로 어디선가 들은거 같은데
 
그런것에 대한 규정이나 뭐 그런거
좀 아시는분 있으면 좀 알려주세요
 
1. 퇴직 이야기를 한 후에 회사에서 붙잡아도 어느정도 까지 있어야 하는건지
   (사직서를 딱 제출해야 하는건지)
2. 진행중인 프로젝트가 있는데 현재 1차 배포가 된 상태인데. 이제 클라이언트쪽에서 검수하고 오류피드백을 받으면
    수정을 해야하는데. 이게 꼭 제가 있어야 하는건 아니지만. 피드백이 늦어서 프로젝트가 지체되는 경우에도
    꼭 프로젝트를 마무리지어야 하는게 옳은 일일지
3. 다른 프로젝트가 하나 더 주어질꺼 같은데. 현재 진행중인 프로젝트를 가지고 공통으로 관련 업체들에게 영업하려고
    하는건데 현재 자세한 사항이 나오지 않은 상태에서는 2~3주정도의 일정이 소요될듯 한데.(물론 늘어날 가능성이 아주
     크지만.....) 이걸 맡는게 맞을지..
 
뭐 이러저러한 사항들에 대해서 도움을 간절히 필요로 하고 있습니다. ㅎㅎ
 
아. 이번주는 날도 눅눅하고 덥고 이러저래 머리도 아프네요. ㅎㅎ
 
태그 : 도와주세요 살려줘요 악악! 이직 헬프미
작성자 정보
피요히코~
Level 58
 [EXP.51/250]

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2010-07-21 오전 10:15:21
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사용자
양대광            [2010-07-21]
Level 51
 [EXP.113/250]
사직서 제출후 14일지나면 그만두셔도 상관없습니다. (잘못된 정보일수도)

네이버를 찾아보세요 ㅎㅎ
사용자
피요히코~            [2010-07-21]
Level 58
 [EXP.51/250]
찾아봤는데. 네이버님은 약간 두리뭉실한 답변만 있드라구요. 더 찾아봐야지. ㅠ
사용자
엔젤루스            [2010-07-21]
Level 99
 [EXP.만랩]
데XXX 에서 보면 이럴때는 단호하게 한방에 사직서 제출하고 인수인계까지 딱 한달 잡아서 하라고 하더라구요. 다른 프로젝트는 당연히 받지 말아야될꺼고 현재 진행되고 있는 녀석은 언능 처리를하는게 좋겠죠...그게 깔끔하고요 ㅎㄷㄷ
사용자
피요히코~            [2010-07-21]
Level 58
 [EXP.51/250]
근데 그 다른 프로젝트가 지금 약간 애매한 상황이라 고민이 되네요. ㅠ
사용자
라케군            [2010-07-21]
Level 56
 [EXP.200/250]
애매할수록 자르는게 좋타고 생각합니다.
사용자
엔젤루스            [2010-07-21]
Level 99
 [EXP.만랩]
아래 SIZERS님께서 말씀하셨지만 지금 확 말하지 않으면 갑자기 못박혀 짱박혀 있는 자기 자신을 볼 수 있을수도 있다고들 하더라구요. 퇴사 생각이 났을때는 인정사정 보지 말고 해야 깔끔하다고요 ㅎ
사용자
SIZERS            [2010-07-21]
Level 66
 [EXP.73/250]
회사 부장님께서 님의 퇴사의도를 뭉개실려 하시는듯..
인수인계 일정 등의 퇴직일정을 딱 못을 박으시길..
또한 인수인계는 도의적인 입장으로 회사의 요구에 응하는 것이지 강제조항은 아닌 것으로 알고 있어요.. 근로계약 같은 계약은 쌍방간의 합의에 의한 결정이므로 쌍방이 알아서 협의하는거죠..
사용자
SIZERS            [2010-07-21]
Level 66
 [EXP.73/250]
참고로 옥히커뮤니티에 가시면 노무문제에 정통하신 분들이 많은듯.. 이런 질문들도 많이 올라오고요...
사용자
피요히코~            [2010-07-21]
Level 58
 [EXP.51/250]
한번 가볼께요~ 감사합니다. ㅋ
그리고 저희회사에. 퇴사하겠다고 3번 말하고도 아직 두리뭉실 남아있는 사람도 있어요. ㅎㅎ
사용자
SIZERS            [2010-07-21]
Level 66
 [EXP.73/250]
퇴사 했다가도 다시 입사하는 경우도 종종 봅니다. 서로 조건이 안맞아서 갈라서도 또 이해관계가 맞아 떨어지면 언제든 함께 할 수 있는 것이 계약 아닌지요..
사용자
몬난아            [2010-07-21]
Level 69
 [EXP.47/250]
1. 이해관계가 성립되면 상관없지만 인수인계나 후계자 구하는등으로 회사에서 한달정도까지는 시간을 붙잡아 둘수 있다는걸 본적이 있는듯.

2. 회사 입장에서야 원래 햇던분을 선호하겠지만 일반적으로 본인 입장에서라면 더 낳은곳으로 가기 위해 준비하는것임으로 오류피드백은 꼭 해야할 의무가 없긴 합니다만. 가끔이런일로 분쟁이 자주 일어 나는듯..

3. 이같은 경우는 보통 재직기간에는 일단 회사 소속이니 회사에서 시키는걸 당연히 하는것이 의무이며 대신에 한달정도의 기간을 보고 이때퇴직할 예정이니 후임자를 고려하라고 못박아두는게 확실하고 좋을듯합니다.
사용자
라케군            [2010-07-21]
Level 56
 [EXP.200/250]
아..그리고 데XXX가서 고충 한번 올리시면 친절히 대답해주실 분이 참 많습니다 ;ㅁ;
그동네..참 살벌하지요...
사용자
엔젤루스            [2010-07-21]
Level 99
 [EXP.만랩]
오xx님과 윤xx님과 서xx님께서 쌀벌하게 얘기해주실꺼요!! ㅋㅋㅋㅋ
사용자
공승현            [2010-07-22]
Level 15
 [EXP.26/40]
제일 중요한 거는 근로계약서를 꼼꼼히 살펴보세요..그 바탕으로 네이버에 물어보는게 나을 듯 싶네요..그런게 없다면..뭐 당장 그만둬도 될 듯....
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